Modele czasu pracy i wynagrodzenie

Modele czasu pracy określają, ile godzin pracownik powinien pracować w każdy dzień tygodnia. Razem z wpisem wynagrodzenia umożliwiają porównanie planu/wykonania w rejestracji czasu pracy i obliczanie kosztów w statystykach.

Notatka

Modele czasu pracy i wynagrodzenie są zarządzane indywidualnie dla każdego pracownika. Otwórz widok szczegółowy pracownika i przełącz się na kartę Rejestracja czasu pracy.

Tworzenie planu tygodniowego

1. Otwórz widok szczegółowy pracownika.

2. Przełącz się na kartę Rejestracja czasu pracy.

3. W sekcji Model czasu pracy kliknij Utwórz.

4. Wpisz datę obowiązywania — od tej daty obowiązuje plan tygodniowy.

5. Ustal godziny na każdy dzień tygodnia (poniedziałek do niedzieli). Każdy dzień akceptuje wartość od 0 do 24 godzin.

6. Kliknij Zapisz.

Dokumentacja pól

Pole	Opis
Obowiązuje od	Data początkowa, od której obowiązuje plan tygodniowy
Poniedziałek – Niedziela	Godziny planu na każdy dzień tygodnia (0–24 h)
Godziny tygodniowo	Automatycznie obliczona suma wszystkich godzin dziennych (tylko wyświetlanie)

Wskazówka

Przy tworzeniu domyślnie wpisywane są 8 godzin dla poniedziałku do piątku — daje to 40-godzinowy tydzień. Dostosuj wartości w razie potrzeby.

Edycja planu tygodniowego

Kliknij na istniejący plan tygodniowy, aby go edytować. Data obowiązywania nie może być zmieniana dla istniejących wpisów — w razie potrzeby utwórz nowy plan tygodniowy.

Historia

Pracownik może mieć wiele planów tygodniowych z różnymi datami obowiązywania. Aktualny plan jest określany na podstawie daty obowiązywania — obowiązuje plan, którego data początkowa jest najbliżej w przeszłości.

Wpisy wynagrodzeń

W sekcji Wynagrodzenie widoku szczegółowego zarządzaj wynagrodzeniem pracownika.

1. W sekcji wynagrodzeń kliknij Utwórz.

2. Wpisz datę obowiązywania.

3. Wybierz typ wynagrodzenia: Monatlich lub Stündlich.

4. Wpisz kwotę i walutę.

5. Kliknij Zapisz.

Dokumentacja pól

Pole	Opis
Obowiązuje od	Data początkowa, od której obowiązuje wpis wynagrodzenia
Typ wynagrodzenia	Monatlich lub Stündlich
Kwota	Kwota wynagrodzenia
Waluta	Waluta wynagrodzenia (domyślnie: EUR)

Obliczanie stawki godzinowej

Dla wynagrodzenia miesięcznego Vinitor automatycznie oblicza stawkę godzinową na podstawie aktualnego modelu czasu pracy:

Stawka godzinowa = Wynagrodzenie miesięczne ÷ ((Godziny tygodniowo × 52) ÷ 12)

Notatka

Stawka godzinowa zależy od aktualnego modelu czasu pracy. Jeśli zmieni się plan tygodniowy, zmieni się również obliczona stawka godzinowa.

Historia wynagrodzeń

Podobnie jak dla planów tygodniowych, można przechowywać wiele wpisów wynagrodzeń z różnymi datami obowiązywania. Aktywny wpis jest określany na podstawie daty obowiązywania.

Interakcja z rejestracją czasu pracy

Modele czasu pracy i wynagrodzenie stanowią podstawę:

• Porównanie planu/wykonania — Godziny planu w rejestracji czasu pracy są oparte na przypisanym modelu czasu pracy. Bez modelu czasu pracy godziny planu nie są obliczane.
• Obliczanie kosztów — W Statystyce koszty pracy są obliczane na podstawie stawki godzinowej i zarejestrowanych godzin wykonania.

Uprawnienia

Uprawnienie	Opis
TIME_TRACKING_READ	Wyświetlanie modeli czasu pracy
TIME_TRACKING_EDIT_OWN	Edycja własnego modelu czasu pracy
TIME_TRACKING_EDIT_ALL	Edycja modeli czasu pracy wszystkich pracowników
SALARY_READ	Wyświetlanie wpisów wynagrodzeń
SALARY_WRITE	Tworzenie i edytowanie wpisów wynagrodzeń

Powiązane strony

Rejestracja czasu pracy Ocena planu/wykonania i protokoły czasu pracy

Urlop i nieobecność Zarządzanie urlopami i zwolnieniami chorobowymi

Pracownicy — Przegląd Przegląd całego zarządzania pracownikami